候选资源

我们的人才招聘团队总结了招聘流程,并重点介绍了我们对候选人的建议。 利用这些资源来帮助您在就业过程中取得进步,并确保查看我们对常见问题的回答 这里.

恢复建议

  • 包括联系信息;教育成就;专业经验;有关的专业证书和执照;及相关的组织或志愿者工作使用动作动词来描述专业经验,例如"使用Excel创建报告"具体说明技能和指标"在Excel中创建数据透视表" versus "used Excel"使用拼写检查进行校对

    当候选人的学历和经验与工作要求非常匹配时,他们将获得更大的成功。 人才招募团队会审核流程中所有前进的简历,因此请确保您的简历包括该职位所需的教育,经验和技能。

    简历应:

    • 包括联系信息;教育成就;专业经验;有关的专业证书和执照;及相关的组织或志愿者工作
    • 使用动作动词来描述专业经验,例如"使用Excel创建报告"
    • 具体说明技能和指标"在Excel中创建数据透视表" versus "used Excel"
    • 使用拼写检查进行校对
  • 以第一人称或第三人称称呼候选人"I received an award" or "史密斯先生获奖"使用难以阅读或小于10点的字体包括公民身份,年龄或任何其他个人信息包括照片

    简历不应:

    • 以第一人称或第三人称称呼候选人"I received an award" or "史密斯先生获奖"
    • 使用难以阅读或小于10点的字体
    • 包括国籍,年龄或任何其他个人信息
    • 包括照片

在线申请建议

申请必须在线提交。 请按照以下步骤操作,并利用以下资源提交您的申请。

  • 搜索职位空缺 这里
  • 创建您的申请人资料 这里
  • 查看我们的 快速参考指南 有关如何申请未平仓合约的说明
  • 如果没有理想的工作,请观看视频以了解如何设置警报,以便在张贴类似职位时得到通知。

面试类型

  • STAR方法,情境-描述面试响应的设置,任务-解释情况如何变化以及如何应对您的情况,行动-阐明为解决任务而采取的具体措施,结果-解释您的行动为最终产品做出了贡献

    我们的面试过程可帮助招聘经理更多地了解您的背景和经验。 它还使您有机会了解有关部门和职位的更多信息。 步骤因团队而异 但通常包括:电话屏幕,现场访谈,其中可能包括小组访谈和个人访谈。

    行为面试

    • 行为面试题可用于任何类型的面试(电子邮件,电话,面对面等)
    • 使用 STAR方法
    • 请记住,面试官想知道您所做的事情,而不是在特定情况下听到您可能做的事情
    • 说实话– Don’修饰或忽略您的角色/动作
  • 电话面试

    • 找到一个安静的空间,在这里您将能够很好地听到面试官的声音,并且不会分心
    • 研究并熟悉公司/部门
    • 准备样例面试问题的答案/准备要问面试官的问题
  • 虚拟面试

    • 检查技术设备,测试声音/连接,并与朋友进行测试(如果可能)
    • 着装专业,并注意自己的肢体语言
    • 找到一个安静的空间,在这里您将能够很好地听到面试官的声音,并且不会分心
    • 观看我们的 视频 了解更多虚拟面试技巧
  • 小组访谈

    • 试着事先找出谁将在面板上,以便您可以为每位面试官带来一份简历副本
    • 在回答问题时与所有面试官互动
    • 尝试学习大家’s name (it’可以做笔记)

面试技巧

  • 以第一人称或第三人称称呼候选人"I received an award" or "史密斯先生获奖"使用难以阅读或小于10点的字体包括公民身份,年龄或任何其他个人信息包括照片

    面试前

    • 做你的研究–了解普渡大学以及您申请的部门。
    • 事先考虑您对面试官有什么问题–如果愿意,可以写下来。
    • 查看您的简历,工作历史和成就,以准备可能会被问到的问题。
  • 面试日

    • 准时参加面试(电话或面谈)。
    • 确保您做一个 积极的第一印象.
    • 回答问题时要诚实,透彻和具体。
    • 如果您不明白问题,请要求面试官重复或重新措词。 可以花些时间回答棘手的问题。
  • 校园停车场

    • 未雨绸缪。确保规划好您的采访所在的建筑物并找到停车位。
    • 请记住,您可能要走一点路才能到达建筑物。
    • 有些地区有两个小时的停车位,但几乎所有地段和车库都只允许使用。
    • 如果他们不提及停车位,一定要问安排您的面试有关停车的人。
    • 访客停车网站
    • 校园停车场地图
  • 面试后

     

    • 欢迎您在面试后附上感谢信。 
    • 准备参考列表,并确保您的参考知道您正在使用它们作为参考。

虚拟面试技巧

为了限制COVID-19的传播,大多数原本在校园内进行的采访现在都在虚拟进行。人才培养已汇编了一些提示和技巧,以帮助您完成虚拟面试。